用户体验在很早就已经被搜索引擎方提出来了，可是很多做seo的并没有真正去贯彻执行，很多人还只是为了排名而做优化，这么做的后果就是牺牲了过多的用户体验，导致排名很不稳定。在这种形势下，百度等终于忍无可忍了，在年就做了多次大小不等的算法更新，尤其针对用户体验奇差的医疗网站。百度做这样的更新和惩罚是想让广大seo人员回到用户体验优化这个最本真的优化方向上。

很多传统的seo人员也从这接连不断的更新中吸取了教训，意识到ueo（用户体验优化）才是长久之计，传统的seo人才也需要转型了。那么，在ueo时代下，seo人才该如何转型呢？

1. 网站编辑

网站编辑是seo当中最基本的角色之一，无论哪个行业，面试seo的底线就是要有网编能力。随着用户体验要求的提高，网站编辑需要从用户的角度出发进行内容的编撰，迎合用户的需求。以往的面向搜索引擎的编辑可能只是简单的搬运工加修剪工，有时候会出现无关的内容和生硬堆积关键词堆积，但是面向用户的编辑必须是一个整合信息和润色文章的高手，不要求字字原创，但是从网上搜索过来的信息都必须经过精心的编撰，使不同来源的信息有逻辑性地连接在一起，成为一篇有价值、浑然一体的新文章。

2.外链

站内的工作有很明确的用户体验优化方向，然而离开自己的网站，如何在站外体现用户体验呢？答案很简单，那就是进行有用户需求的推广。传统发外链的目的很多都是为了提升关键词排名，发布的链接基本上没有用户需求。如果能发布一些有用户需求的外链，那就实现了外链上的用户体验。哪种外链是有用户需求的呢？软文即是很好的例子。一篇精心设计的软文是一次引导性很强的推广，能够获得很高的点击率，与传统的论坛签名和帖子相比大大提高了效率。所以，seo的外链专员要向着软文高手的方向转型，要能够设计一些由用户需求的软文外链。

3.程序

传统的程序可能更注重网站的功能调试，想着怎么让网站更加方便搜索引擎爬行和抓取。然而在用户体验要求提高的形势下，程序的工作需要更上一个台阶，不仅要考虑网站的内部运行功能，更要设计出一个方便用户浏览的网站结构，要求网站的结构引导功能更强，让用户浏览起来更加方便快捷。另外很重要的一点是，程序要在网页加载速度上面做更多的工作，这也是良好用户体验中很重要的一条标准。

4.美工

网站美工似乎从一开始就在作做着用户体验的工作，因为他们的职责就是想方设法提高网站的美感。那么，网站美工如何在用户体验上有进一步的突破呢？小编觉得他们应该朝着细节和特色的方向发展。谁能更加贴近用户的心理体验，谁就能有更大的资本留住用户，并且提高转化率，因为在大家都做得很好的情况下，用户做决定的时候往往就是凭着那瞬间的心理感受。同时，谁能把自己的网站设计得更有特色，更能体现产品的特点，谁就能从众多的竞争者中脱引而出，更加清晰地树立品牌形象。

5.数据分析

传统的seo的数据分析可能只是由项目负责人查看一下流量、访客来源等，也只能在有心理形成一个大致的、粗糙的印象，但是这对于评价网站的质量是远远不够不够的。Ueo时代，评价网站的质量不应该只是参照简单的死数据，而应该更多地考虑反应用户行为的数据，从而评价网站的对于用户的吸引力到底有多大。所以，以后的网站应该有独立的数据分析师，专门做网站的数据分析，全面、系统地评价网站的质量。

以上即是ueo时代seo人才应该转型的方向，每个职位的转型都更加贴近用户，体现网站为用户服务的本真。

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